• 求職面試你應該知道的一些面試規律
    作者:admin 日期:2012-11-05 瀏覽

      所有的面試,首先是面試你人,這就業相親差不多,除此之外,要從面試中掌握你的專業,技能,特長等,最后才根據你的面試結果和所招聘的崗位匹配度,來決定時候錄用你。因此大多數的面試都是有一定的規則可言,而多部分規則我們只要經歷多一些面試就能領會到,下面10條面試規則,請你參考,希望對你的求職有所幫助?

      1、面試時帶多幾份簡歷,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

      2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精干、有活力、對主考管全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

      3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

      4、完整地填妥公司的表格即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

      5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時候會做決斷。

      6、清楚雇主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。

      7、要讓人產生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。

      8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。

      9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

      10、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,雇主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

        以上是一般面試過程中,能夠尋找到的一點規律可言,只要稍作注意,我們就能很容易的做到,希望對正在求職中的你有所幫助。

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